武汉大学 WuHanDaXue

    “正式工作之前，我选择实习作为一次重要的练兵机会。” 动力与机械学院2006级毕靖说。5月16日，2009年湖北暑期实习岗位推介会在我校举行，可口可乐有限公司、联想集团、长江日报报业集团等近30家知 名企事业单位齐聚宋卿体育馆，吸引了4000余名大学生冒雨前来。
    大学生面临哪些机遇与挑战？企业如何选贤？让我们走近现场，聆听双方的声音。

    应聘与维权
    人 群中不乏大二大三学生。印刷与包装专业2007级曹文冬希望通过暑期实习积累工作经验，“来应聘的学长学姐衣着都很正式，让我意识到仪表的重要性。”走出 长江日报社接待区，经济与管理学院2006级蒋茜有些羞怯，“招聘老师请我谈谈自己欣赏的一位记者，我答不上来。”以新闻学为第二学位的她没能依靠熟背的 理论知识为自己加分。“这次尝试让我增长了见识，今后我会更加重视实践，为应聘做足准备。”
    有了几次应聘经验，从中南财经政法大学赶 来的大三女生严扬自信了许多：“面试时保持微笑，举止礼貌，谈吐清晰，可以给招聘方留下好印象。”信息管理学院2006级孙路5月初就获得了新华人寿保险 公司湖北分公司的实习机会。“应聘前应全方位了解企业和岗位的招聘要求；面试时要保持从容，即使紧张也应避免表现出来。”她总结道，“职前培训可以让我们 学会很多新技能，提高竞争力。”
    从他们的经历不难发现，寻求实习岗位机遇与挑战并存。政治与公共管理学院2006级吴金瑞告诉记者，目前院系实习信息主要向大四倾斜，低年级学生的信息渠道局限在海报和口口相传，而且覆盖面小，内容有限。因此，低年级学生应努力通过其它渠道获取更多的实习信息。
    如 何在实习过程中维护自身合法权益？大学生在法律咨询台积极寻求专家指导。负责答疑的王凯律师告诉记者，报酬、福利和意外伤害保险是学生关注的三大焦点。“ 大学生缺乏社会阅历，法律知识存在诸多盲点，是劳动力市场中的弱势群体，权利容易受侵害，应该及时向政府、劳动监察部门投诉，早日阻止不法行为。”王凯将 普法小册子发放给大学生们，鼓励大家用法律武器保护自己。

    招聘方支招
    何 种简历能够吸引招聘方？《武汉晨报》招聘员拿出了一份较满意的简历：“这位学生在基本信息之外简述了自己战胜挫折的经历，可见他思想独到而且很用心。”该 招聘员称，还会关注学生担任干部和参与社会实践的情况，“这能反映学生的实践能力和价值取向。”关于简历的页面设计，许多招聘员反映一些学生过于注重形 式，简历装饰得很花哨，不仅不方便招聘员快速阅览，还会给人留下华而不实的印象。“简历的填写应该实事求是，力求简洁易读，关键信息应写在显要位置。”招 聘员们一致建议。
    企业是否注重专业对口？“视具体岗位而定。”《长江日报》招聘员说，新闻工作需要良好的人际交往与文字表达能力，不排斥非新闻专业的高素质人才。武汉锐尔生物科技有限公司招聘员介绍，该公司对医学、化学等专业要求很高，因此以招相关专业学生为主。
    企 业最重视应聘者哪些素质？在各单位的招聘要求中，排前四位的品质是勤奋、认真负责、沟通能力和热忱，其中能吃苦是新华人寿等四大保险公司的共同要求。“作 为一名市场调查员，应该具有良好的表述能力和亲和力，并对重复性工作有较好的耐性。信息录入员则需要掌握数据知识与EXCEL、ACCESS等软件技术。 ”可口可乐公司销售网络规划发展负责人姚先生说，在上午应聘的百余人中，20人符合这些要求。“我们招聘营销人员时，会对应聘者的沟通能力、气质谈吐严格 把关。”作为一家招聘长期员工的公司，工贸家电非常看重学生的长远意向，“我们期待招到热爱该岗位，愿意长久留下的学生。”招聘员刘女士说。
    如 何进行有效的自我推介？可口可乐公司姚先生指出，有的学生明显经验不足，甚至不知如何介绍自己。“建议大学生多参加类似活动，积累经验，自荐时多提供能证 明自己胜任相关工作的信息。”谈及中意的人选，康泰人寿保险公司的招聘员有些遗憾：“许多前来应聘的学生素质不错，但空余时间与本岗位的用工时间不匹配。 ”他建议大学生在应聘前先确认目标公司的用工时间，以免扑空给双方造成不便。

    多举促就业
    “在严峻的就业形势下，我校举办了一系列活动加强对学生的就业指导，帮助他们树立正确的择业观。”校党委副书记王传中在推介会致辞中说，“希望同学们尊重企业需要，根据自己的专业、爱好选择岗位，促进学校和企业实现互助、互赢的局面。”
    就 业实习岗位推介会此前已成功举办两届，今年我校集中精力动员各界力量，继续扩大推介会规模，联合30余家企业，岗位由去年600个增至今年1000余个。 为了促进大学生就业，学校各部门通力协作，先后举办了职业规划论坛、大学生模拟职场精英挑战赛等一系列活动，同时建立了大学生就业创业孵化器等，立志建立 一个全面完善帮助大学生就业的体系。“举办本次推介会，希望能切实为同学们解决就业问题。”校团委书记张澍说。
    活动当天，现场所有企业单位共接收简历近3000份，录用结果将于6月份在未来网上分批公示。